• 離職者が多く、採用や入社後の教育・研修に多大なコストがかかっている
• 人材育成のできるマネージャーが育っていない、育て方がわからない
• メンタルヘルス不調の予防やケア、ハラスメント対策の方法がわからない
• 社員のコミュニケーション力を高め、営業力を強化したい
• ものづくり補助金や東京都の企業向け補助金、支援金を申請したい

最適なシステムの提案
および導入サポート

現代主流となっているクラウドシステムで管理することで、顧客と社労士が同じシステムの情報を共有をすることができますので、不明点が生じた場合もシステムを通してご相談に乗ることが可能です。

システムと法律、業務効率化の
3つの観点から最適なご提案

就業規則等の社内ルールを整備する際にもシステム仕様を踏まえ、 業務全体の効率を見通した最適なご提案することでラクで簡単かつ法律を順守したルールの整備を実現します。

助成金申請から
補助金申請まで幅広く支援

就業規則の変更や新たな従業員の雇用、新規事業の立ち上げに伴い利用できる助成金や補助金をご提案できます。当社は、社労士と中小企業診断士が運営しているため、助成金申請から補助金申請まで幅広く支援することが可能です。